【前言】

 

教育部说，“英语教学改革启动，会有更具体、更科学、更符合国情的英语考试办法”；

知名企业说，“考查应聘者的语言实际操作能力是最重要的，而不是四六级证书”；

师兄师姐说，“虽然有四六级证书，我们还是需要重新证明职场英语水平”；

本期简报将对四六级考试与托业考试做一个综合性对比，帮助您更加了解托业考试的优势，同时更有最新资讯与企业案例与您分享。

 

【托业考试（听力&阅读）VS四六级考试】

 

n  基本信息对比

 

托业考试（听力&阅读）

四六级考试

 

定义

针对在国际工作环境中使用英语交流的人士的英语能力的测评， 注重考察实际职场英语能力。

全国性的教学考试， 目的是为大学英语教学提供服务， 鉴定中国在校大学生英语能力是否达到教学要求

考试人群分布

在校学生，求职人群，在职人士

在校学生

应用领域

校园招聘，自我评估，社会招聘，海外派遣，内部升迁，教学评估，教学改革，企业培训，出国留学

校园招聘

年考试次数

9次~10次

2次

考试题型

听力，阅读

听力，阅读，写作，综合

考试形式

机考

纸笔&机考

考试价值

快速提升商务&职业英语技能

快速提升学术英语应用能力

备考时间

2-4周（依个人能力而定）

2-3个月（依个人能力而定）

考试含金量

由美国教育考试服务中心（ETS）开发，是全球最大的商务&职业英语考试。

由教育部开发， 是中国规模最大的英语考试。

证书

一考双证

由美国教育考试服务中心（ETS）颁发TOEIC Score Report；

由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业英语水平等级证书。

一考单证

由教育部高等教育司委托全国大学英语四、六级考试委员会颁发大学英语四、六级考试成绩报告单。

证书发放时间

考试后1个月内

考试后3-5个月

 

n  综合分析：

四六级考试前途未卜，而考试证书区分度的减弱以及无法准确衡量考生的商务&职业英语水平，已然成为四六级考试发展的障碍。

TOEIC托业考试是全球最大的商务&职业英语考试，是由TOEFL托福考试开发方——美国教育考试服务中心（ETS）研发，每年在 120 多个国家超过六百多万人次参加托业考试，近14000 家国际化企业或机构承认并使用 TOEIC 考试成绩，如：世界500强企业，联合国、奥组委、韩国和日本各政府机构与高校、中国商务部等具有重大全球影响力的机构等。

伴随着托业考试在中国知名度的不断提高，大量国企、跨国企业及机构等都将TOEIC托业考试成熟运用于员工招聘、海外派遣、员工培训和内部选拔，考试人数也在逐年大幅提升。因此，我们相信，在四六级考试改革的浪潮下，托业考试必将成为在校大学生及所有求职者的首选，成为中国第一大英语能力测评标准。

 

【企业案例】

 

托业考试持续助南方航空测评员工英语水平

 

2013年4月1日-4月14日，中国南方航空股份有限公司（以下简称“南方航空”）内部员工托业考试在全国9个省、11个城市先后成功进行，测试内容为托业听力阅读考试，共计1218名南方航空员工参加了本次考试。

以建设成为具有核心竞争力和持续盈利能力的国际化规模网络型航空公司为目标，南方航空是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司，是国务院国资委直接管理的三大骨干航空集团之一，也是在国内航空公司中率先也是唯一一家进入世界航空客运前十强的公司。目前，南航集团现有员工7万多人，运营总资产达1500多亿元人民币。

早在2009年，南方航空便与托业中国管理中心进行了首次合作，目的是利用托业考试这一全球最广泛使用的职业英语测评体系，选拔具有国际交流能力的高素质员工，推动其国际化发展战略的实施。自此，南方航空逐渐将托业考试运用到校园招聘、社会招聘、内部考核等大量人事决策中，从而进一步迈向了统一的国际化服务标准和国际化的运营体系。

南方航空人力资源部相关人士表示，之所以持续采用托业考试测评员工英语水平，是因为可以借此了解员工个人以及部门整体的职业英语水平，更有效率地进行人员调配、海外派遣、内部晋升等人事安排；同时，通过与国外同行企业员工托业成绩的对比，能够判断企业在具体岗位上人员能力是否达到了国际标准，从而为国际化运营打下更加坚实的基础。

目前，包括南方航空在内的数家中国航空企业已与托业中国管理中心开展了多次合作。随着航空业对国际化人才需求的增长，未来托业中国管理中心将继续为各大航空企业提供优质、专业、高效的考试服务。

 

宝洁校园招聘连续多年选择托业考试为英语测评标准

 

2012年10月13日-16日，宝洁2013校园招聘考试成功举办。本次考试在全国11个省、11个城市、16个考点成功举办，共计2583名高校毕业生参加。作为校招测试内容的一部分，宝洁公司采用了托业听力与阅读考试作为测评考生职场英语能力的标准。

 

宝洁2013校园招聘启动于2012年9月，在网上申请指南中，宝洁公司还特别指出：“假如你在两年内曾经参加过TOEIC英语考试，请在回答英语考试问题时提供你的考试信息及成绩。如你的考试成绩已经达到我们的招聘英语标准，你将可以免考稍后的英语托业考试。”

 

始创于1837年，宝洁公司（P&G）是目前全球最大的日用品公司之一，总部位于美国，在全球80多个国家和地区拥有127,000名雇员，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区。在中国，宝洁公司已发展超过20年，中国市场成长为宝洁全球发展速度最快的市场之一。同时，宝洁公司也是中国大学生心目中的最佳雇主之一。

 

2003年，宝洁公司首次在中国的校园招聘中使用托业考试甄选校园人才。与ETS托业中国管理中心的多年合作证明，托业考试可以帮助宝洁公司提高招聘的效率和质量，通过层层可量化的筛选与评估，最终能够进入到宝洁公司的学生都是同届学生中的佼佼者。

 

【最新资讯】

 

四六级影响淡化 托业考试走俏大学校园

 

近年来，有“职场托福”之称的“ TOEIC托业考试”渐渐在中国大学校园走俏。在大学四、六级英语影响淡化的情况下，越来越多在校大学生选择参加托业考试，以获得高分托业成绩，作为未来决胜职场的重要“武器”。

 

大学调查:托业考试受欢迎程度逐年上升

 

托业考试在大学校园有多火?记者在中山大学、华南理工大学、广东商学院等高校的校园公告栏和广告栏上，随处可见各种各样的托业考试培训宣传单。调查发现，托业考试在大学生心中的知名度并不亚于“托福”和“商务英语”，而且托业考试受欢迎程度近年持续呈上升趋势。

 

广东外语外贸大学新闻系专业大三学生小郑两次冲击专业英语四级考试，均以微弱差距未过。小郑考虑：“一定要在毕业前考托业考试’，拿个高分，以后好找工作。”在华南理工大学计算机专业大三一个班，全班48人中，今年参加托业考试的学生就有10人。

 

目前在中国的大学，报考托业考试绝大多数是由学生本人意愿决定的。与此同时，越来越多的大学和高等教育机构意识到，托业考试已经成为帮助毕业生融入职业的重要工具，因此已明确建议学生在毕业之前要参加托业考试。

 

企业调查：招聘、考核以托业成绩为标准

 

目前全球120多国家的近14000多家企业都在使用托业考试作为人力资源管理工具，主要用于员工招聘、升迁、海外派驻、培训等方面。中华英才网广州分公司人力资源顾问卢小姐介绍，由于托业考试广泛的国际认知度，目前国内已有几百家企业认可托业考试，其中既包括像宝洁、微软、摩托罗拉、松下、耐克等一大批国际知名的外资企业，也包括像海尔、TCL、南航等国内大型企业。

 

很多国内外大公司启用托业考试考核员工英语能力前，均发现以往的一些考试模式太过于追求考核员工的生词量，考试内容与实际应用需求有一定的脱节现象。而引入托业考试考核，对员工英语应用能力的要求与企业日常工作的结合更紧密，符合“实用主义”的原则。

 

日前联想公司一位招聘负责人透露，公司对于员工乃至实习生的招聘，都已经不再采用四、六级成绩作为英语筛选标准，而采用通行全球的托业成绩。据悉，凡达到TOEIC 780分，即联想划定的B+及以上等级者，将在招聘中优先考虑。

 

而韩国三星集团综合研修学院崔部长透露，三星公司从1983年开始就根据托业考试的不同标准选派评价海外人员，企业内部每年就有12308人次考托业考试。选派海外的优秀员工，他们的托业成绩至少在500分以上。

 

人物个案：托业考试助她进入外企

 

中山大学本科应届毕业生小张成功地在一家大型跨国金融公司找到了她人生的第一份工作。

面试那天，小张把考过的四级、六级英语证书以及托业考试成绩单夹到了简历中。她还清楚记得，当时主考官很快翻过了四六级证书那一页，但随后看到托业成绩，说了一句：“托业成绩不错嘛。”之后英语环节的交流，小张感觉得心应手：“托业口语听力针对的是企业基本的日常英语交流，简单易懂，关键是实用。”

 

能够获得理想的工作，小张说：“多亏大四考了托业，让我赶在找工作之前突破了英语交流的障碍。”回头再看，托业考试带给她的不仅仅是英语交流能力的证明与提高，更重要的是它促生一种全新的英语学习体会。“因为学到的将来能直接用到职场，学起来兴趣很浓。”

 

托业中国管理中心：考试主力军在高校

 

托业中国管理中心相关人士介绍，目前托业考试的主力军还在高校，在校大学生通过托业考试，可以取得美国教育考试服务中心(ETS)与中国人力资源和社会保证部颁发的双重权威认证，增强自己的求职竞争力，并且能尽快适应未来的外语工作环境。

                                                                                                                                                                                                                     来源：中国教育在线

 

百万奖金 寻找托业达人”第二季活动圆满落幕

 

2013年2月28日，历时4个月的“百万奖金 寻找托业达人”第二季活动圆满落幕。与第一季活动相比，ETS托业中国管理中心主办的本季活动仍以“托业估分赢奖金”为主题，但转为线上活动，以2012年11月5日至2013年2月28日为活动期限，凡是报名参加2012年11月－2013年1月托业公开考试以及托业校园专场考试的考生均可在中国最主流的微博产品——新浪微博上分享关于预估分数区间的微博，而估对分数区间、且微博转发量排名该区间前35名的考生可获得从500-5000元不等的奖金，加上总价值5万元的微博转发神秘大奖，第二季活动的总奖金金额高达20万元。

 

据悉，延续第一季活动的趣味规则——“托业估分赢奖金”，第二季活动依然是为预估托业成绩最准确的考生而设置，鼓励英语学习者最大限度地了解和认识自身的职场英语水平。利用新浪微博平台的影响力，本季活动中关于预估托业成绩的微博总转发量近2万条，“百万奖金 寻找托业达人”还成为新浪微博热门话题，在微博使用人群中提升了托业考试的认知度。

 

此外，通过传播名企校招的托业成绩要求，ETS托业中国管理中心在本季活动中进一步传达了“托业考试=名企校招英文标准”的理念。自2002年进入中国，托业考试已被大量国家部委、国企、外企、机构等采用为英文测评标准，包括宝洁、IBM、安永、爱立信、华为、联想、南航、海航、国家电网等均已成熟地运用托业考试来进行企业的招聘、派遣、升迁和培训工作。

                                                                                                                                                                                                                       来源：托业考试中国官网

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