以编排精致、扎实有力的具体案例，阐释你的过去成功如何能满足应徵工作的要求，你的面试将会大获成功。Eastham先生说，“我在主理面试中最重要也最难的一件事，是确定眼前这个人以往的业绩能否同样导致我公司的成功，当我遇见一个家伙说服我他可以用他的精神资产来帮助我的业务，我就算找对人了。“ 为评估候选人的...
最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。 控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。 面试公司如果没有总机人员的设置时，求职者到达面试公司后，可对接待人员做简单的自我介绍，然后，直接前往...
求职者大都懂得推销自己”的重要。的确，求职应聘要敢于、善于推销自己，这无疑可加强成功的筹码。但请注意：推销要注意方式方法，尤其是要把握火候、分寸。 某招聘现场，Ａ、Ｆ、小Ｄ三位求职者已进入最后的面试阶段，应聘电脑公司销售经理之职——— 考官问Ａ：你的专...
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应 试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或 者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题...
大学生择业时经历简单，应聘时的交谈也许是能否得到这份工作的关键所在，因此，毕业生应聘交谈须把握五个度”。 一曰：体现高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。 二曰：选准角度”，在交谈中展示自己的动机，提问要巧，回答要妙。 三曰：增强信度”，在交...
随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的 CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽·斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。 首先要清楚的是，良好的背景并不是一个人得到工作的决定条件，招聘单位情愿要那些有技巧使他们心服的应聘者。即使不符合招聘条...
英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式： （1）以学历为主的简历 basic resume这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从...
面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的缺点”难题呢？坦然承认博...
1、EDUCATION:Central University of XXXX Department of Economics Management, Major: International Enterprise Management Bachelor of Management 2002 Acad...
一、种类1、中式如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开...