曹海英：（女，北京大学光华管理学院财会专业本科毕业生，现就职于利安达会计师事务所。） 我参加过的面试就是Sogo（庄胜崇光百货）的。那时已是1月份学校开招聘会的时候了，Sogo来招人，我也投了一份简历。没过多久就通知我去面试，同去的还有很多人。去以前我也没有准备什么特别的衣服，反正还是学生嘛，突然买一套什么职业装穿上也挺别扭的。 我特别准备了一下“开场白”，好好地想了一套说词介绍自己。我觉得这个应该比较精彩，给人很好的第一印象。 他们的第一次面试是两个主管面试，主要就是让你作自我介绍。也随便问了一些问题，是专业问题，但都不太难。总的说来就是让你谈谈自己的优点，以及如果进了他们公司是否服从分配什么的。 然后第二次面试就是按专业分开了，比如说我学财会的，面试的就是他们的财会科长。考了专业题，要你当场计算。对我来说还算轻松。 接下来马上就是1个小时的笔试。用的是日式的智力测度题，分为两部分：第一部分是机械化的那种题，考心理素质的。就是很多很多的数字，让你把它们两两相加，然后把相加得出的结果的个位数写出来。给你限制了时间，让你不停地写，一定时间还有换行，让你换行，你就必须换行，第二部分考的是有关商场运作的一些问题，以及宏观政策什么的。 在我找工作过程中最尴尬或者不好的经历是发生在“宝洁”的面试中。他们问我自己觉得做得最不好、或最不成功的一件事。我事前完全没有想过，一点准备也没有，当时什么也想不起来。只好编了件事情，说一次期末考试因为没有准备好，所以考得很差，非常难过。我自己也知道说得很不好。面试中考官问一些你不设防的问题最让人难堪了。