面试是目前绝大部分公司招聘人才的一种方式，它主要分为两种不同的形式：标准化面试和非标准化面试。所谓标准化面试就是在面试之前，必须安排好面试的内容。面试的过程结构严密，主次分明，并且有一套固定的谈话模式。非标准化面试就是所提出的问题，以及面试时所采用的方式方法，都是由主试人自由决定的。面试的过程在结构上比较松散，层次交错，气氛活跃，没有固定的模式，整个谈话富有弹性，所提出的问题具有很大的偶然性，涉及的范围比较广。这种面试，双方不仅交换了意见，也交流了感情。这两种方式就目前的现状来看，后者见的比较多。而前者一般在国有企业或大企业中比较常见。但是不论哪种方式的面试，目的都是一样的：检验应聘者是否符合职位的要求。而作为应聘者目的也只有一个，那就是展示自己的才华，能力，向主试者证明你是合适人选。用我们的母语中文来面试大家都不会有太多的担心，但是现在，随着我国加入WTO的步伐，以及社会的发展和进步，我们对外语的要求越来越高，尤其是对作为国际官方语言的英语，通常在面试中都会有英语面试这一关。针对目前应付英语面试的需求，我们的编辑Betty特别制作了一套面试英语的学习系列，共分为八讲，分别向大家介绍在英语面试的时候如何做开场白，如何自我介绍，在面试的过程中如何介绍自己的个人和家庭情况，教育背景，工作经历，成就，语言能力，个人能力和性格、兴趣爱好等等。另外，再向大家透露一些面试成功的秘诀：一、面试前要做好充分的准备。1.   广泛收集有关面试公司的一切资料，比如公司性质、业务情况、内部组织、负责人姓名、性别、年龄、嗜好等等。2.   预测可能被问到的问题，做到心中有数。3.   结合自身的条件，选择适合的职业。4.   根据应试的行业工作性质，换上整洁、大方又能体现个性的着装。二、面试时应注意以下几点：1.  千万不要迟到，最好提前10-20分钟，留出充裕的时间调整自己。2.  注意礼貌，言谈举止应自然，说话应坦城自信。3.  注意保持自己的坐姿端正，避免不雅的坐态。4.  态度积极，既要表示出对该公司的兴趣，也要表示出对本岗位的热情。5.  讲话时应发音清晰，音量适中，同时还应面带微笑，保持轻松愉快的心情，眼睛应自然地直视对方。6.  面试时应言简意赅，有条理、避免重复，所谈内容应尽量同自己所申请的职务联系起来，切忌空谈。7.  对方讲话时要专心聆听，表示兴趣，切忌中途打断。8.  不要批评以前的雇主，以免给人留下爱挑剔、不易共处的印象。